Vacature Talent Acquisition Specialist (32 - 40 uur)

  • HBO/WO
  • Hengelo
  • Overig / Intern
  • (Vacature ID: 7896)

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is? Weet jij de juiste match te maken en ga je voor gezamenlijk succes? Pak dan nu je kans en word Talent Acquisition Specialist bij ons jonge team in Hengelo.

Functie omschrijving

Als Talent Acquisition Specialist ben jij verantwoordelijk voor het zoeken naar technische toptalenten voor onze opdrachtgevers. Je bent onderdeel van het commerciële team van adviseurs en recruiters in Hengelo. Je bent verantwoordelijk voor alles rondom jouw klanten en kandidaten. Je bent van begin tot eind bezig met de zoektocht naar nieuw technisch talent en de ideale match met een van onze klanten. Alle faciliteiten binnen ons bedrijf staan hiervoor tot je beschikking, zodat jij je kan richten op het primaire bemiddelingsproces. Deze zoektocht vindt zowel online als offline plaats, jij doet er alles aan om een passende match te vinden voor die ene vacature. Jij of een van je collega's heeft een goed functieprofiel opgesteld en jij schrijft hiervoor een pakkende vacaturetekst. En dan begint het echte werk, je gaat actief op zoek naar kandidaten. Als je een kandidaat gevonden hebt, nodig je de kandidaat uit voor een selectiegesprek om een compleet beeld te vormen. Je stelt een concreet resumé op waardoor de klant goed kan beoordelen dat jouw kandidaat inderdaad de perfecte match is! Jouw werk is geslaagd als zowel de opdrachtgever als de kandidaat blij is! Je bent voor zowel de opdrachtgever als voor onze talenten een deskundig gesprekspartner. Zij weten dat ze jou altijd kunnen bellen voor vragen over het arbeidsproces. Jij bent op de hoogte van alles waar zij binnen arbeidsbemiddeling mee te maken kunnen krijgen. En natuurlijk hoef jij niet alles tot in de puntjes te weten, daarvoor heb je 20 hele slimme collega’s die je graag willen helpen!

Functie eisen

We vragen niet het onmogelijke, maar we denken dat onze nieuwe collega wel over de volgende functie-eisen moet beschikken:

  • Een afgeronde HBO-opleiding;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Jij kunt als geen ander goede vacatureteksten opstellen en technische talenten te woord staan;
  • Je hebt een proactieve houding en bent een enthousiaste doorzetter;
  • Maar daarnaast ben je ook zeker een teamplayer; bij Moteq staat de teamprestatie voorop;
  • En het is geen harde eis, maar het is wel handig dat je in de buurt van Apeldoorn/ Hengelo woont.

Wat bieden we?

We bieden je allereerst een hele leuke werkplek binnen een jong team van ambitieuze mensen vol passie en energie. Een team dat hard wil werken.

We bieden jou alle vrijheid om te ondernemen, je eigen netwerk op te bouwen en kansen voor jezelf te creëren. We investeren daarom graag in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen of de mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen. Naast een marktconform salaris, bonussen en een telefoon van de zaak, bieden we je vooral uitdaging!

Bedrijfsomschrijving

Als ervaren intermediair is het onze ambitie om technische talenten op MBO-, HBO- en WO-niveau door heel Nederland binnen de Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Installatietechniek, Bouwkunde en Civiele techniek aan hun droombaan te helpen. Dat doen we met veel plezier en met een betrokken, energiek team op onze vestigingen in Hengelo, Amsterdam en Utrecht.

(Net) niet de perfecte vacature voor jou? Twijfel of dit je droombaan is?

Wij adviseren je of zoeken een nog betere baan voor je. Schrijf je nu in!

(Of lees eerst hoe je met Moteq je droombaan vindt)

Sollicitatie procedure

5 eenvoudige stappen

1. Solliciteer

Als je vandaag solliciteert ontvang je zo mogelijk binnen 1 werkdag reactie. Sluit je profiel aan, dan nodigt onze Moteq adviseur je uit voor een sollicitatiegesprek. Samen bespreken we wensen, ambities en mogelijke functies en opdrachtgevers.

2. Introductie

Nadat we de mogelijkheden en functies hebben besproken, introduceert Moteq je bij de betreffende organisaties.

3. Gesprek

Verloopt de introductie succesvol dan is het woord nu aan jou: je presenteert jezelf bij de werkgever. Tijdens dit proces ondersteunen we je met een goede voorbereiding en begeleiding.

4. Vervolggesprek

Zijn beide partijen positief, dan volgt er meestal nog een vervolg- en/of afrondend gesprek. Tijd om je salaris en arbeidsvoorwaarden te bespreken. Ook nu begeleidt de Moteq adviseur je.

5. Aan de slag

Verloopt ook het afrondende gesprek succesvol, dan is het zover: je hebt je droombaan gevonden! Je krijgt een arbeidscontract bij Moteq en kunt waarschijnlijk al op korte termijn aan de slag!

Vacatures voor jou geselecteerd

Service Engineer

  • HBO/WO
  • Hengelo

Calculator Woningbouw

  • HBO/WO
  • Hengelo

Eerder bekeken vacatures